Med ændringerne i epidemiske politikker i lande over hele verden i år er internationale udvekslinger gradvist genoptaget. Virksomhedens ledelse så først mulighederne på markedet og begyndte at sprede virksomhedens menneskelige ressourcer til kerneområderne på det globale marked. I august sendte virksomheden teknikere til det europæiske marked og det sydøstasiatiske marked for at yde teknisk uddannelse og støtte til agenterne og hjalp dem med at køre lokale syningsudstillinger, så agenterne opnåede ganske gode resultater.
For at have et langsigtet fodfæste inden for syemaskinerindustrien og fortsætte med at vokse og udvikle sig, er det ikke kun på grund af dens innovation, men skal også have en fremadrettet vision for at håndtere verden. I de tre år siden epidemien, især i de første to år, da verden faldt i isolering, måtte ledelsen kommunikere med i udlandet gennem online platforme for at fremme driften af forskellige større oversøiske markeder. På grund af den manglende kommunikation ansigt til ansigt mangler vores faktiske forståelse af det lokale marked dog stadig meget.
Gennem den hurtige udvikling af Kinas syningsudstyrsindustri i de senere år er der opstået mange teknologiske innovationer, og udviklingstrenden inden for teknologi og industri har også vist nye egenskaber, men mange oversøiske kunder er ikke meget fortrolige med dem. Især voresAutomatisk laserlomme -welling -maskine, mange kunder vil også vide mere om funktionen og kvaliteten af denne maskine på tæt hold. Derfor skal vi i denne post-epidemiske æra fremskynde vores trin for at gå ud og bedre udvikle vores internationale marked.
Nu, selvom vores dør ikke er åben, og udenlandske kunder ikke kan komme ind, er vi nødt til at gå ud af os selv, hvilket er en meget vigtig sti. Nu rekrutterer vi oversøiske agenter til voresLaserlomme velkomstmaskineat opnå win-win fordele.
"At gå ud" er den eneste måde for vores brand at have konkurrenceevne i verdensklasse og indflydelse. Især for syningsvirksomheder, der allerede er blevet "rullet" på hjemmemarkedet, er der stadig et bredt manøvreringsområde på det oversøiske marked, og der er et enormt potentiale for, at underafdeling skal tappes.
For at gøre et godt stykke arbejde med international drift er lokaliserede talenter den mest basale garanti. Hvordan man rekrutterer disse oversøiske talenter, og hvordan man dyrker dem til sammensatte talenter og integrerer dem i vores topsew -selskab er en stor udfordring, atTOPSEWvil møde i fremtiden. Denne udfordring er langsigtet og skal gradvist løses i processen med at udvide de oversøiske markeder.
Endelig inviterer vi hermed oprigtigt det store antal agenter og venner til at være mere opmærksomme på vores automatiskeLaserlomme velkomstmaskine. Dette produkt er solgt godt i flere lande, og jeg tror, det vil være endnu mere populært næste år. Vi rekrutterer agenter på alle niveauer i hele verden. Efter at have nået en aftale, sender vi teknikere til at give teknisk vejledning, så du kan sælge maskinen med selvtillid. Mulighederne er lige rundt om hjørnet, kun en agent i en region, jeg håber, at du bliver den næste partner af Topsew.
Posttid: Nov-09-2022